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今年早些时候，爱尔兰与英国、美国、加拿大、澳大利亚和新西兰一起，参与一项为期6个月的一周工作4天不减薪试验。

参加试验的公司在80%的时间内给予工人100%的工资，以换取他们承诺保持至少100%的生产力。该试验由4天工作周全球组织、智库Autonomy、英国四天工作周运动以及剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员合作进行。

参与试验的公司提供的产品和服务包括：教育到工作场所咨询、银行业、护理、金融服务、IT软件培训、专业发展和法律培训、住房、汽车供应服务、在线零售、可持续家庭护理、皮肤护理、动画工作室、建筑和施工招聘服务、餐饮和酒店、数字营销、以及为创伤恢复者提供的综合案例管理服务。

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12家爱尔兰公司

在不降低员工工资的情况下

改为每周工作4天

爱尔兰所有参与的公司都表示，他们现在将继续实行4天工作制。12家公司中有9家表示，他们致力于继续采用新方法，而其他3家仍在继续，但尚未做出任何长期承诺。

在爱尔兰工会Fórsa的支持下，都柏林大学和波士顿学院对试验结果进行了研究，以评估这一转变对爱尔兰企业及其员工的影响。

研究小组发现，员工的幸福感有所改善，其中女性的改善尤为显著。女性参与者报告说，在工作时间减少后，她们对工作感到更满意和更有安全感。

总体而言，睡眠质量和工作生活平衡都有所改善。平均睡眠时间从每晚7.02小时增加到7.72小时，而用于业余爱好的时间平均每周增加了36分钟。

所有参与机构的生产力水平在工作时间减少后都相应提高。员工的健康指标也有显著改善，包括积极的情感、工作-家庭和工作-生活的平衡以及生活满意度。

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工作时间减少

薪水增加

爱尔兰成打工人的聚宝盆

根据爱尔兰雇主联合会（Ibec）的一项新研究，爱尔兰80%的雇主计划在2023年加薪，平均涨幅3.8%。

年度《人力资源更新职场趋势与洞察报告》显示，由于人才竞争激烈，特别是IT行业，超过一半的受访雇主计划在2023年增加员工数量。

爱尔兰是全欧洲信息技术产业集中、发达的国家，已成为全球ICT产业中心，该行业自1995年发展以来实际增长了12倍，素来有“欧洲硅谷”之称。作为世界第二大IT行业出口国，全球十大科技公司中有九家在爱尔兰开展战略业务。Technology Ireland数据显示：爱尔兰的数字经济占国内生产总值的13%，有超过1000家数字公司在爱尔兰运营。

爱尔兰IT行业的蓬勃发展带来较大的就业市场缺口，IT行业也成为爱尔兰容易就业的行业。工资水平一直处于欧洲前列，而爱尔兰ICT工作者的平均收入又处于全国高行列。金融科技公司Tipalti的新研究指出，爱尔兰是全球适合工作和创造财富的前十国家。

在国家调查中，爱尔兰在吸引和留住国际人才方面表现出色。爱尔兰生活质量高居全球第二，优厚福利排名全球前十，爱尔兰被誉为全世界友好的国家。爱尔兰雇员法定一周工作不能超过48小时，一般是工时40小时。除10天法定假期外，带薪年假平均是4周，放假日期自定。极高的工资水平、安全稳定的社会环境、热情友好的生活氛围，以及事业生活的完美平衡，让众多高技能人才纷纷涌入爱尔兰。